Système de rémunération Scentsy
| Responsabilités mensuelles | Conseiller Escentiel | Conseiller Certifiè | Conseiller Principal | Conseiller Ètoile | Conseiller Super Étoile | Directeur | Directeur Ètoile | Directeur Super Ètoile |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Volume de Vente Personnel (VVP) | 250 | 500 | 500 | 500 | 500 | 500 | 500 | |
| VVP à vie | 1 000 | 1 000 | 1 000 | 1 000 | 1 000 | 1 000 | 1 000 | |
| Volume de Vente en Gros de Groupe (VVGG) | 1 000 | 2 500 | 6 000 | 10 000 | 30 000 | 80 000 | ||
| Volume de Vente en Gros de l’Équipe (VVGE) | 2 000 | 6 000 | 10 000 | |||||
| Conseillers Actifs de Première Ligne | 1 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||
| Directeurs Première Génération | 2 | 4 | ||||||
| Rècompenses mensuelles | ||||||||
| Commission du VVP normal | 20 % | 25 % | 25 % | 25 % | 25 % | 25 % | 25 % | 25 % |
| Commission du VVP des recommandations au Club Scentsy | 10 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % |
| Prime du VVP lorsque les ventes mensuelles dépassent 2 500 | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % |
| Prime du Volume de Vente en Gros Personnel (VVGP) | 2 % | 4 % | 7 % | 9 % | 9 % | 9 % | ||
| Prime VVGE de Conseiller Escentiel ou Certifié de Première ligne | 2 % | 4 % | 7 % | 9 % | 9 % | 9 % | ||
| Prime VVGE de Conseiller Principal de Première ligne | 2 % | 5 % | 7 % | 7 % | 7 % | |||
| Prime VVGE de Conseiller Étoile de Première Ligne | 3 % | 5 % | 5 % | 5 % | ||||
| Prime VVGE de Conseiller Super Étoile de Première Ligne | 2 % | 2 % | 2 % | |||||
| Prime VVGE de Directeur (Q) de Première Ligne | 3 % | 3 % | 3 % | |||||
| Prime du VVGE de Directeur de 1re Génération | 3 % | 3 % | 3 % | |||||
| Prime du VVGE de Directeur de 2e Génération | 4 % | 4 % | ||||||
| Prime du VVGE de Directeur de 3e Génération | 5 % | |||||||
Ce Système de rémunération entrera en vigueur le 1er avril 2025.
Les Conseillers et Conseillères reçoivent une commission de 20 % sur leurs 1 000 premiers points en Volume de Vente Personnel (VVP) des ventes totales et chaque mois suivant où ils n’atteignent pas le statut actif (250+ de VVP). De plus, il est possible de gagner jusqu’à 9 % de prime sur le Volume de Vente en Gros Personnel (VVGP) en fonction du rang et une prime de 5 % lorsque les ventes mensuelles dépassent 2 500 points en VVP. Des primes de Chef de file basées sur les ventes de la Ligne descendante peuvent être gagnées. Les critères d’admissibilité pour les voyages incitatifs sont déterminés spécifiquement pour chaque période incitative.
Déclaration de divulgation de revenus
Les Conseillers(ères) Indépendant(e)s Scentsy gagnent entre 10 % et 36 % de commissions et primes sur les ventes personnelles, et peuvent être admissibles pour des primes de Chef de file basées sur les ventes de leurs équipes. Le tableau ci-dessous présente la performance moyenne des Conseillers(ères) Indépendant(e)s Scentsy au Canada en 2024. Comme dans tout effort d’entreprise, la réussite d’un(e) Conseiller(ère) est le résultat direct du temps et des efforts consacrés à la vente de produits et à la gestion d’une équipe. Les revenus ci-dessous représentent les commissions que Scentsy a réellement payées aux Conseillers(ères) en 2024.
Les Conseillers(ères) ont été divisé(e)s en deux groupes pour cette divulgation. Le Groupe 1 est composé de Conseillers(ères) qui ont été avec Scentsy pour tous les 12 mois de 2024. Le Groupe 2 est composé de Conseillers(ères) qui ont été avec Scentsy pendant moins de 12 mois en 2024, y compris celles et ceux qui se sont joint à Scentsy pour la première fois et celles et ceux qui ont quitté Scentsy en raison d’inactivité ou pour d’autres raisons.
| 2024 | Groupe 1 | Groupe 2 |
|---|---|---|
| Nombre de Conseillers(ères) | 7 908 | 10 340 |
| Commission annuelle minimum | 7,92 $ | 0 $ |
| Commission annuelle maximum | 310 724,34 $ | 10 153,28 $ |
| Commission annuelle moyenne | 1 750,43 $ | 194,45 $ |
| Commission annuelle médiane | 638,99 $ | 105,72 $ |
| Nombre de Conseillers(ères) avecun abonnement au SWP* | 7 157 | 6 303 |
Tous les montants sont exprimés en dollars canadiens.
*Un SWP, ou « Site Web Personnel », est une extension du site Web Scentsy personnalisé d’un(e) Conseiller(ère), hébergé par Scentsy, à partir duquel il est possible de commercialiser et vendre des produits Scentsy. Il n’est pas obligatoire pour les Conseillers(ères) d’avoir un SWP. Les Conseillers(ères) qui choisissent d’avoir un SWP bénéficient du service gratuitement pendant trois (3) mois, et paient ensuite un abonnement à Scentsy d’un montant de 18 $/mois.
La commission annuelle moyenne a été calculée en divisant la commission totale payée dans chaque groupe par le nombre total de Conseillers(ères) de chaque groupe. La moitié des Conseillers(ères) a gagné plus que la commission annuelle médiane, tandis que l’autre moitié des Conseillers(ères) a gagné moins que la commission annuelle médiane. Ces montants reflètent les remises en espèces seulement et ne comprennent pas les crédits de produits ou les autres récompenses non monétaires telles que les voyages incitatifs. Les montants ci-dessus reflètent les revenus bruts et ne prennent pas en compte les dépenses que les Conseillers(ères) peuvent avoir engagées pour le fonctionnement de leurs entreprises.